Sitz: Niederlande

Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Remon L. Vos | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 202 | |||
| 9,6 | ratio | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 190 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 21,2 | % | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 134 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6 | % | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 136 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 889 | persons | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 132 | ||
| 404 | persons | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 132 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 6 488 | (tCO2e) | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 121 | ||
| 5 216 | tCO2e | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 121 | ||
| 889 | persons | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 132 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 143 | |||
| Yes | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 130 | |||
| Yes | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 130 | |||
| Yes | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 138 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 17 | % | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 116 | ||
Lieferkette | ||||||
| 889 | persons | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 132 | ||
| 6 488 | (tCO2e) | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 121 | ||
| 963 234 | tCO2e | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 121 | ||
| 5 216 | tCO2e | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 121 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employee | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 134 | ||
| 889 | persons | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 132 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 37 | % | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 126 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 8 | DIRECTOR’S | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 170 | ||
| 0 | Directors | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 163 | ||
| 3 | DIRECTOR’S | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 170 | ||
| 2 | Directors | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 163 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 27,8 | % | 2024 | CTP-N.V.-AR-2024.pdf | 135 | ||
