Fugro | Nachhaltigkeit & Chart

NL00150003E1

Basisinfos zu Fugro

Sitz: Niederlande

Branche: Professionelle & Technische Dienstleistungen

Website

Impact Score

Beschreibung Fugro

Fugro NV ist ein niederländisches multinationales Unternehmen, das geotechnische, Vermessungs- und Geowissenschaftsdienstleistungen zur Unterstützung der Bau-, Infrastruktur- und Rohstoffindustrien weltweit anbietet.

Fugro Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

9 %

Erneuerbare Energien

Fugro bezieht 3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Fugro stößt das 4,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 706 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Fugro das 9,1-Fache ihres CO₂-Budgets von 49 706 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Fugro liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

55 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Fugro stellt 15 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Mark Heine verdient das 55-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Fugro hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 21 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Fugro erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

73 %

Frauen an der Spitze

Fugro hat 42,9 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Fugro hat einen Gender Pay Gap von 8,7 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Fugro stellt 23 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Fugro entspricht zu 95,8 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Fugro mit ...

Fugro

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

9 %

55 %

73 %

0 %

Fugro

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Mark Heine		2025	Fugro Code of Conduct 3.1 Eng Print.pdf	3
CEO-to-median-salary-ratio	55	Ratio	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	73
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	21	rate	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	76
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	8,7	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	74
Gläserne Decke
Women in workforce	24	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	230
Women in management	23	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	74
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	12	ktCO2eq	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	56
Scope 1 emissions	200	ktCO2eq	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	56
Number of employees	10 227	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	230
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	83
Incident notification mechanism	Yes		2025	Fugro Code of Conduct 3.1 Eng Print.pdf	11
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Fugro Code of Conduct 3.1 Eng Print.pdf	13
Retaliation safeguards	Yes		2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	83
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	3	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	62
Lieferkette
Scope 3 emissions	240	ktCO2eq	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	56
Scope 1 emissions	200	ktCO2eq	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	56
Number of employees	10 227	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	230
Scope 2 emissions, location based	12	ktCO2eq	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	56
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	15	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	73
Frauen an der Spitze
Women on executive board	1	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	124
Supervisory board size	5	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	124
Executive board size	2	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	124
Women on supervisory board	2	people	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	124
Frauen im Management
Women in management	23	%	2025	Fugro-Annual-Report-2025.pdf	74

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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