Basisinfos zu CIMB Group
Impact Score
Beschreibung CIMB Group
CIMB Group Holdings ist eine führende Finanzgruppe in Südostasien, die eine breite Palette von Finanzprodukten und -dienstleistungen anbietet, einschließlich Privatkundengeschäft, Geschäftsbankwesen, Investmentbanking und islamischem Bankwesen.CIMB Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche CIMB Group mit ...
CIMB Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 53 | Ratio | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 178 | ||
| Novan Amirudin | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 161 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 4 353 | number | 2024 | cimb-integrated-report-2024.pdf | 135 | ||
| 33 512 | people | 2024 | cimb-integrated-report-2024.pdf | 75 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 42 | % | 2024 | cimb-sustainability-report-2024.pdf | 21 | ||
| 57 | % | 2024 | cimb-sustainability-report-2024.pdf | 97 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 32 813 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 77 | ||
| 52 | '000 tCO2e | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 55 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-code-of-conduct.pdf | 21 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-code-of-conduct.pdf | 20 | |||
| Yes | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 28 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-code-of-conduct.pdf | 21 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 42,5 | % | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 55 | ||
Lieferkette | ||||||
| 52 | '000 tCO2e | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 55 | ||
| 7 807 958 | tCO2e | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 55 | ||
| 32 813 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 77 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 41 | % | 2025 | cimb-sr-2025.pdf | 148 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 2 237 | tonnes | 2024 | cimb-integrated-report-2024.pdf | 135 | ||
| 140 | tonnes | 2024 | cimb-integrated-report-2024.pdf | 135 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 11 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 132 | ||
| 2 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 154 | ||
| 5 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 132 | ||
| 7 | people | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 154 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40 | % | 2025 | cimb-iar2025.pdf | 52 | ||
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