Basisinfos zu Fomento Economico Mexicano
Impact Score
Beschreibung Fomento Economico Mexicano
Fomento Economico Mexicano (FEMSA) ist ein mexikanisches Unternehmen, das im Einzelhandel, in der Getränkeindustrie und der Logistik tätig ist. Es besitzt eine der größten Convenience-Store-Ketten in Lateinamerika und hält bedeutende Anteile an Getränke- und Logistikunternehmen.Fomento Economico Mexicano Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Fomento Economico Mexicano mit ...
Fomento Economico Mexicano
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Gläserne Decke | ||||||
| 42 | % | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 122 | ||
| 23 | % | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 121 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 003 012 | tonnes CO2eq | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 125 | ||
| 1 260 970 | tonnes CO2eq | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 125 | ||
| 388 999 | employees | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 111 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | FEMSA-Code-of-Ethics.pdf | 6 | |||
| Yes | 2024 | FEMSA-Code-of-Ethics.pdf | 21 | |||
| Yes | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 102 | |||
| Yes | 2024 | FEMSA-Code-of-Ethics.pdf | 21 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 65,3 | (%) | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 125 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 122 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 326 038 | tonnes | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 126 | ||
| 247 323 | tonnes | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 126 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Officer | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 100 | ||
| 6 | Directors | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 97 | ||
| 1 | Officer | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 101 | ||
| 15 | Directors | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 97 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 23 | % | 2024 | FEMSA_2024_Annual_Report.pdf | 121 | ||
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