Basisinfos zu InPost
Impact Score
Beschreibung InPost
InPost SA ist ein Unternehmen für Zustelldienste, das automatisierte Paketautomaten betreibt und Logistik- und Kurierdienste in Europa mit einem Schwerpunkt auf E-Commerce-Sendungen anbietet.InPost Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche InPost mit ...
InPost
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Rafał Brzoska | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 36 | |||
| 191,8 | ratio | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 164 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 18,3 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 160 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 13,5 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 164 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 7 784 | Number | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 160 | ||
| 3 337 | Number | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 160 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 34 842 | tCO2eq | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 145 | ||
| 8 681 | tCO2eq | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 145 | ||
| 7 784 | Number | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 160 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 80 | |||
| Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | 07_Código de Conducta EN.pdf | 28 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 28 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 144 | ||
Lieferkette | ||||||
| 572 893 | tCO2eq | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 145 | ||
| 7 784 | Number | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 160 | ||
| 34 842 | tCO2eq | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 145 | ||
| 8 681 | tCO2eq | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 145 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 40,3 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 162 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 38 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 154 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 3 | Members | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 39 | ||
| 3 | Members | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 36 | ||
| 0 | Members | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 36 | ||
| 7 | Members | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 39 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 37 | % | 2024 | InPost Raport 2024s.pdf | 158 | ||
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