
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Asier Zarraonandia | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 6 | |||
| 49,5 | Ratio | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 118 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 16 | (%) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 115 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| -7,5 | % | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 118 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 20,8 | % | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 116 | ||
| 1 796 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 113 | ||
| 214 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 113 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 979 937,32 | (tCO2eq) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 89 | ||
| 1 796 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 113 | ||
| 199 558,59 | (tCO2eq) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 89 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 49 | |||
| Yes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 127 | |||
| Yes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 103 | |||
| Yes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 126 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6 | % | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 88 | ||
Lieferkette | ||||||
| 199 558,59 | (tCO2eq) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 89 | ||
| 497 680,5 | (tCO2eq) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 89 | ||
| 1 796 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 113 | ||
| 979 937,32 | (tCO2eq) | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 89 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 77 | % | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 115 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 448 427,55 | tonnes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 99 | ||
| 675 349,48 | tonnes | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 99 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 41 | ||
| 9 | people | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 41 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 20,8 | % | 2025 | Befesa_Annual_Report_2025.pdf | 116 | ||
