
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 11 249 | people | 2025 | 2025-ar.pdf | 165 | ||
| 4 368 845 | RMB’000 | 2025 | 2025-ar.pdf | 241 | ||
| 48 422 | RMB'000 | 2025 | 2025-ar.pdf | 243 | ||
| Ma Heping | 2025 | 2025-ar.pdf | 38 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 15,35 | % | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 774 | employees | 2025 | 2025-ar.pdf | 165 | ||
| 53 | % | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 33 | ||
| 11 249 | people | 2025 | 2025-ar.pdf | 165 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 2 868,08 | tCO2e | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 28 | ||
| 11 249 | people | 2025 | 2025-ar.pdf | 165 | ||
| 14 197,07 | tCO2e | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 28 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 42 | |||
| Yes | 2025 | 2025-ar.pdf | 169 | |||
| Yes | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 17 | |||
| Yes | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 30 049,02 | MWh | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 27 | ||
| 146,01 | MWh | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 27 | ||
Lieferkette | ||||||
| 14 197,07 | tCO2e | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 28 | ||
| 11 249 | people | 2025 | 2025-ar.pdf | 165 | ||
| 143 521,81 | tCO2e | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 28 | ||
| 2 868,08 | tCO2e | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 28 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 9 | people | 2025 | 2025-ar.pdf | 162 | ||
| 1 | number | 2025 | 2025-ar.pdf | 162 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 53 | % | 2025 | 2025-esg-report-e.pdf | 33 | ||
