
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 4 096 | RMB’000 | 2024 | 202504312111594748.pdf | 225 | ||
| Wang Wenjie | 2024 | 202504312111594748.pdf | 48 | |||
| 1 558 602 | RMB’000 | 2024 | 202504312111594748.pdf | 252 | ||
| 33 884 | Person | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 4,82 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 38 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
| 18,4 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 441 211,2 | tCO2e | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
| 8 740,1 | tCO2e | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
| 33 884 | Person | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | 202504313342778078.pdf | 49 | |||
| Yes | 2024 | 202504312111594748.pdf | 97 | |||
| Yes | 2024 | 202504313342778078.pdf | 37 | |||
| Yes | 2024 | 50381b47-38ef-43fa-982c-5b9fbd51e705.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 26 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 4 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 67,7 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Executive | 2024 | 202504312111594748.pdf | 36 | ||
| 1 | Directors | 2024 | 202504312111594748.pdf | 40 | ||
| 0 | Executive | 2024 | 202504312111594748.pdf | 36 | ||
| 7 | Directors | 2024 | 202504312111594748.pdf | 36 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 18,4 | % | 2024 | 202504313342778078.pdf | 53 | ||
