Meituan | Nachhaltigkeit & Chart

KYG596691041

Basisinfos zu Meituan

Sitz: Kaimaninseln

Branche: Groß- & Einzelhandel

Website

Impact Score

Beschreibung Meituan

Meituan ist ein chinesisches E-Commerce-Unternehmen für Lebensmittellieferungen, Verbraucherdienstleistungen und Reisebuchungen. Es verbindet Verbraucher mit lokalen Dienstleistungen.

Meituan Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

30 %

Erneuerbare Energien

Für Meituan liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Meituan stößt 65 % ihres CO₂-Budgets von 544 948 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Meituan das 5,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 544 948 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Meituan liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

60 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Meituan liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Wang Xing verdient das 12-Fache des Durchschnitts-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 20-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Meituan hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 17,2 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Meituan erfüllt 3,33 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

31 %

Frauen an der Spitze

Meituan hat 10 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Meituan hat einen Gender Pay Gap von 1,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Für Meituan liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Meituan entspricht zu 0 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Meituan mit ...

Meituan

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

30 %

60 %

31 %

0 %

Meituan

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO salary	5 262	RMB'000	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	281
Number of employees	112 123	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
CEO name	Wang Xing		2025	20260424065602168712120049_en.pdf	43
Total wages paid	47 244 984	RMB’000	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	279
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	17,16	%	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	1,5	%	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	149
Gläserne Decke
Number of employees	112 123	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
Women in workforce	43 684	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
Women on executive board	0	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119
Executive board size	4	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	94 392,76	tCO2e	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	146
Scope 2 emissions, location based	257 552,74	tCO2e	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	146
Number of employees	112 123	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2025	20260430184035397436105_en.pdf	18
Incident notification mechanism	Yes		2025	20260424065602168712120049_en.pdf	190
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	20260424065602168712120049_en.pdf	151
Lieferkette
Scope 2 emissions, location based	257 552,74	tCO2e	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	146
Scope 1 emissions	94 392,76	tCO2e	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	146
Scope 3 emissions	2 682 167,43	tCO2e	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	146
Number of employees	112 123	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	157
Frauen an der Spitze
Women on executive board	0	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119
Executive board size	4	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119
Women on supervisory board	1	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119
Supervisory board size	6	people	2025	20260424065602168712120049_en.pdf	119

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