logo
Impact Radar
  • Überblick
  • Impact Performance
  • Vergleiche dieses Unternehmen
  • Alle Quellen
    • RegistrierenAnmelden
    logo

    Kanzhun | Nachhaltigkeit & Chart

    KYG5224V1032

    Basisinfos zu Kanzhun

    Sitz: Kaimaninseln

    Branche: Administrative & Unterstützende Dienstleistungen

    Website

    knob-globe
    39 %

    Impact Score

    Beschreibung Kanzhun

    Kanzhun betreibt in China eine Online-Rekrutierungsplattform, vor allem über die App BOSS Zhipin, die Arbeitssuchende mit Arbeitgebern und Recruitern verbindet. Die Dienstleistungen unterstützen Job-Matching, Kommunikation und rekrutierungsbezogene Abläufe.

    Kanzhun Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche Kanzhun mit ...

    Kanzhun

    ?

    Impact Score

    knob-globe
    39 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
    Voluntary employee turnover21,67%20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf52
    Gläserne Decke
    Number of employees4 541Person20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf51
    Women in management27,94%20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf52
    Women in workforce2 162Person20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf51
    Treibhausgas-Emissionen
    Combined scope 1 & 2 emissions2 345,84tCO2e20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf77
    Number of employees4 541Person20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf51
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Anti-discrimination policyYes20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf48
    Confidentiality mechanismsYes20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf94
    Incident notification mechanismYes20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf93
    Retaliation safeguardsYes2025Code of Business Conduct and Ethics.pdf9
    Lieferkette
    Number of employees4 541Person20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf51
    Combined scope 1 & 2 emissions2 345,84tCO2e20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf77
    Scope 3 emissions76 717,15tCO2e20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf77
    Frauen an der Spitze
    Women on supervisory board3Female20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf91
    Supervisory board size9people20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf91
    Frauen im Management
    Women in management27,94%20252025 Annual ESG Report (EN) (1).pdf52
    Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

    Finde weitere nachhaltige Unternehmen

    logo
    HomeUnternehmen & ETFs findenFinanzwissenAcademyGlossarUnsere Methode
    ImpressumDatenschutzAGBFAQKontaktiere uns
    © 2026 money:care GmbHDisclaimerDie bereitgestellten Informationen dienen ausschließlich Informationszwecken und stellen weder ein Angebot, eine Empfehlung oder Anlageberatung zum Kauf oder Verkauf von Finanzinstrumenten dar, noch dürfen sie oder Teile davon als Grundlage für einen Vertragsabschluss verwendet werden. Sie wurden nach bestem Wissen und Gewissen aus öffentlich zugänglichen Quellen übernommen. Eine Haftung für die Richtigkeit kann nicht übernommen werden. Jedes Finanzinstrument, auf das in diesen Informationen und Dokumenten Bezug genommen wird, kann für den/die jeweilige/n Anleger:in, an den/die es gerichtet ist, ungeeignet sein. Die Empfänger:innen solcher Informationen und Dokumente sind selbst für die eigenständige Bewertung und Überprüfung der darin erwähnten Produkte, Vermögensanlagen und Finanzinstrumente verantwortlich. Die Anleger:innen müssen ihre eigene Einschätzung der Geeignetheit der hierin erwähnten Finanzinstrumente auf Basis der mit dem Erwerb der Produkte verbundenen Vorteile und Risiken sowie auf Basis ihrer eigenen Anlagestrategie und ihrer rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Situation treffen. Sollten die Leser:innen sich die angebotenen Inhalte zu eigen machen oder etwaigen Ratschlägen folgen, so handeln sie eigenverantwortlich.Die in den Unternehmensbeschreibungen enthaltenen Informationen werden durch künstliche Intelligenz generiert und dienen nur zu Informationszwecken. Obwohl wir uns um Genauigkeit bemühen, sind die Inhalte möglicherweise nicht vollständig zuverlässig oder umfassend. Wir empfehlen, die von der künstlichen Intelligenz generierten Inhalte mit anderen zuverlässigen Quellen abzugleichen, um sie zu überprüfen und ein umfassenderes Verständnis der jeweiligen Unternehmen zu erhalten.Bei manchen Links handelt es sich um Affiliate Links. Wenn du auf diese Links klickst und ein Depot eröffnest, erhalten wir eine kleine Provision. Keine Sorge, dir entstehen dadurch keine Mehrkosten. Vielen Dank für deinen Support! Referenzdaten enthalten Informationen aus ESMA FIRDS, die von money:care transformiert und angereichert wurden. Die Verwendung dieser Referenzdaten stellt keine Billigung oder Unterstützung von money:care oder seinen Produkten durch ESMA dar. Fondsinformationen basieren teilweise auf Veröffentlichungen der jeweiligen Anbieter und wurden von money:care verarbeitet. Logos provided by Logo.dev