
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 23,49 | % | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 67 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 60 | % | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 12 | ||
| 59,4 | % | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 66 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 26 458 | people | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 66 | ||
| 245 878 | tCO2e | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 112 | ||
| 42 191 | tCO2e | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 112 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | HWI_CodeofConduct_202402_englisch.pdf | 11 | |||
| Yes | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 142 | |||
| Yes | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 65 | |||
| Yes | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 122 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 773 464 | MWh | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 98 | ||
| 11 539 | MWh | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 98 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 25 | % | 2025 | H_World_Group_Ltd_20260424_20-F_As-Filed_With+Links (1).pdf | 126 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 42,9 | % | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 138 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 60 | % | 2025 | 2025 ESG Report.pdf | 12 | ||
