Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Gender Pay Gap | ||||||
0,98 | ratio | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 87 | ||
Gläserne Decke | ||||||
44 | % | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 | ||
37 | % | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
12 577 | tonnes CO2e | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 83 | ||
57 820 | tonnes CO2e | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 83 | ||
16 361 | employees | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 80 | |||
Yes | 2024 | 1-CORP-COM-006-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics_v-1-4-Feb-2025-8d74aa.pdf | 14 | |||
Yes | 2024 | 1-CORP-COM-006-Code-of-Business-Conduct-and-Ethics_v-1-4-Feb-2025-8d74aa.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 68 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
10,7 | % | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 84 | ||
Lieferkette | ||||||
2 657 972 | tonnes CO2e | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 83 | ||
57 820 | tonnes CO2e | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 83 | ||
16 361 | employees | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 | ||
12 577 | tonnes CO2e | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 83 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | ratio | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
7 | Directors | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 10 | ||
2 | Directors | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 10 | ||
6 | Officer | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 10 | ||
1 | Officer | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
37 | % | 2024 | Grab-ESG-Report-2024.pdf | 86 |