Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
33 | % | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 55 | ||
Gläserne Decke | ||||||
43,9 | % | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 55 | ||
39 | % | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 55 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
777 438,8 | tCO2e | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 81 | ||
20 569,5 | tCO2e | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 81 | ||
35 900 | employees | 2024 | NASDAQ_BIDU_2024.pdf | 203 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 62 | |||
Yes | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 28 | |||
Yes | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 62 | |||
Yes | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 62 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
5 | % | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 84 | ||
Lieferkette | ||||||
35 900 | employees | 2024 | NASDAQ_BIDU_2024.pdf | 203 | ||
777 438,8 | tCO2e | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 81 | ||
1 326 462,1 | tCO2e | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 81 | ||
20 569,5 | tCO2e | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 81 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
0 | % | 2024 | NASDAQ_BIDU_2024.pdf | 203 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
6 | Directors | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 14 | ||
1 | Officers | 2024 | 0001193125-25-066199.pdf | 192 | ||
7 | Officers | 2024 | 0001193125-25-066199.pdf | 192 | ||
2 | Directors | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 14 | ||
Frauen im Management | ||||||
43,9 | % | 2024 | 39a2aaa4f728f4e2d0aebaff346c045e.pdf | 55 |