Sitz: Südkorea

Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 16,9 | Ratio | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 177 | ||
| Bang Kyung-man, | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 4 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 4,2 | % | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 231 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 4 338 | employees | 2024 | 2024 KT&G G-CSR EN.pdf | 3 | ||
| 114 088 | tCO2eq) | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 27 | ||
| 68 330 | tCO2eq) | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 27 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | (English)_KTNG_Code_of_Conduct.pdf | 28 | |||
| Yes | 2024 | (English)_KTNG_Code_of_Conduct.pdf | 5 | |||
| Yes | 2024 | Guideline_on_the_Protection_of_Persons_Reporting_Unethical_Conduct_ENG.pdf | 6 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 15,5 | % | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 14 | ||
Lieferkette | ||||||
| 780 502 | tCO2eq) | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 27 | ||
| 114 088 | tCO2eq) | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 27 | ||
| 4 338 | employees | 2024 | 2024 KT&G G-CSR EN.pdf | 3 | ||
| 68 330 | tCO2eq) | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 27 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 3 698 | persons | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 145 | ||
| 9 567 | Total person | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 228 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 86,3 | % | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 226 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 1 | Female | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 5 | ||
| 8 | Female | 2024 | KT&G_2024기후공시_TCG0822_ENG.pdf | 5 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 13,4 | % | 2023 | 2023_KT&G_Report_ENG.pdf | 27 | ||
