ROHM | Nachhaltigkeit & Chart

JP3982800009

Basisinfos zu ROHM

Sitz: Japan

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung ROHM

Rohm Co., Ltd. ist ein japanisches Halbleiterunternehmen, das ein breites Spektrum an elektronischen Komponenten, einschließlich integrierter Schaltkreise, Halbleitern und verschiedenen elektronischen Modulen, entwickelt und produziert.

ROHM Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

42 %

Erneuerbare Energien

ROHM bezieht 49 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

ROHM stößt das 5,9-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 740 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt ROHM das 57,5-Fache ihres CO₂-Budgets von 105 740 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

ROHM recycled 98,8 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

98 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

ROHM stellt 73 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Katsumi Azuma verdient das 6-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

ROHM hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 6,3 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

ROHM erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

32 %

Frauen an der Spitze

ROHM hat 10 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

ROHM hat einen Gender Pay Gap von 36 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

ROHM stellt 13,8 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei ROHM entspricht zu 52,6 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche ROHM mit ...

ROHM

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

42 %

98 %

32 %

0 %

ROHM

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Katsumi Azuma		2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	3
CEO-to-median-salary-ratio	6,2	Ratio	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	233
CEO name	Katsumi Azuma		2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	3
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	6,3	%	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	233
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	64	%	2024	rohm_sustainability2025-26en.pdf	115
Gläserne Decke
Number of employees	21 756	Person	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	230
Women in management	13,8	%	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	231
Women in workforce	5 705	Person	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	230
Treibhausgas-Emissionen
Number of employees	21 756	Person	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	230
Scope 2 emissions, location based	398 941	t-CO2e	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Scope 1 emissions	221 806	t-CO2e	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	ROHMGroup_BusinessConductGuidelines_202504_EN.pdf	10
Retaliation safeguards	Yes		2025	ROHMGroup_BusinessConductGuidelines_202504_EN.pdf	10
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	205
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	205
Anti-discrimination policy	Yes		2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	124
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	49	(%)	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	247
Lieferkette
Number of employees	21 756	Person	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	230
Scope 2 emissions, location based	398 941	t-CO2e	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Scope 3 emissions	5 462 613	t-CO2e	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Scope 1 emissions	221 806	t-CO2e	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	73	%	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	234
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	98,8	%	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	228
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	10	people	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	237
Women on supervisory board	1	people	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	237
Frauen im Management
Women in management	13,8	%	2025	rohm_sustainability2026_en.pdf	231

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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