Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
Gender Pay Gap | ||||||
64,4 | % | 2023 | MitsubishiCorporation_ESG_Data2024_en2.pdf | 5 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
5 101 | Number | 2024 | MitsubishiCorporation_ESG_Data2024_en2.pdf | 2 | ||
22 081 | (Thousand t-CO2e) | 2024 | all.pdf | 50 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2023 | all.pdf | 24 | |||
Yes | 2023 | Mitsubishi_Corporation_Code_of_Conduct.pdf | 5 | |||
Lieferkette | ||||||
22 081 | (Thousand t-CO2e) | 2024 | all.pdf | 50 | ||
369 885 | (Thousand t-CO2e) | 2024 | all.pdf | 50 | ||
5 101 | Number | 2024 | MitsubishiCorporation_ESG_Data2024_en2.pdf | 2 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
54 | % | 2023 | MitsubishiCorporation_ESG_Data2024_en2.pdf | 3 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
4 | # | 2024 | all.pdf | 35 | ||
15 | # | 2024 | all.pdf | 35 | ||
Frauen im Management | ||||||
11,9 | % | 2024 | MitsubishiCorporation_ESG_Data2024_en2.pdf | 2 |