Nippon Sanso Holdings | Nachhaltigkeit & Chart

JP3711600001

Basisinfos zu Nippon Sanso Holdings

Sitz: Japan

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Nippon Sanso Holdings

Nippon Sanso Holdings Corp. ist ein globales Industriegasunternehmen, das Gase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Kohlendioxid sowie zugehörige Dienstleistungen für verschiedene Industrien liefert.

Nippon Sanso Holdings Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

15 %

Erneuerbare Energien

Für Nippon Sanso Holdings liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Nippon Sanso Holdings stößt das 55-Fache ihres CO₂-Budgets von 99 203 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Nippon Sanso Holdings das 89,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 99 203 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Nippon Sanso Holdings recycled 40,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

69 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Nippon Sanso Holdings stellt 60,2 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

Für Nippon Sanso Holdings liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. das 20-30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Nippon Sanso Holdings hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 3,5 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Nippon Sanso Holdings erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

50 %

Frauen an der Spitze

Nippon Sanso Holdings hat 22,2 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Nippon Sanso Holdings liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Nippon Sanso Holdings stellt 18,5 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Nippon Sanso Holdings entspricht zu 86,7 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Nippon Sanso Holdings mit ...

Nippon Sanso Holdings

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

15 %

69 %

50 %

0 %

Nippon Sanso Holdings

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	3,5	%	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	5
Gläserne Decke
Women in workforce	4 354	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	97
Number of employees	20 411	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	97
Women in management	18,5	%	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	5
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	1 220	Thousands of tonnes CO2e	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	95
Number of employees	20 411	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	97
Scope 2 emissions, location based	4 238	Thousands of tonnes CO2e	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	95
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	Code of Conduct _ Nippon Sanso Holdings Corporation.pdf	5
Retaliation safeguards	Yes		2025	Code of Conduct _ Nippon Sanso Holdings Corporation.pdf	1
Anti-discrimination policy	Yes		2025	Code of Conduct _ Nippon Sanso Holdings Corporation.pdf	2
Incident notification mechanism	Yes		2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	58
Lieferkette
Scope 3 emissions	3 445	Thousands of tonnes CO2e	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	95
Scope 2 emissions, location based	4 238	Thousands of tonnes CO2e	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	95
Number of employees	20 411	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	97
Scope 1 emissions	1 220	Thousands of tonnes CO2e	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	95
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	60,2	%	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	5
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	9 383	Tonnes	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	4
Total waste generation	22 943	Tonnes	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	4
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	9	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	71
Women on supervisory board	2	people	2025	nippon-sanso-holdings-integrated-report_en-viewing_2026.pdf	71
Frauen im Management
Women in management	18,5	%	2025	nippon-sanso-holdings-sustainability-data_en_2026.pdf	5

Achtung: Die hier angegebenen PDF Seiten beziehen sich auf die Seite im PDF Dokument, welche nicht zwingend die ist die in der Fußzeile der Seite zu finden ist. So ist z.B. Seite 10 die 10. Seite im Dokument, auch wenn diese z.B. als Seite 8 bezeichnet ist.

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