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Impact Score
Beschreibung Reply
Reply SpA ist auf Beratung, Systemintegration und digitale Dienstleistungen spezialisiert. Das Unternehmen arbeitet mit verschiedenen Branchen zusammen, um Geschäftsmodelle zu entwerfen und umzusetzen, die auf neuen Kommunikationskanälen und Technologien der digitalen Transformation basieren.Reply Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 32,28 | Ratio | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 87 | ||
| Mario Rizzante | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 96 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 13,4 | % | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 86 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 11,45 | % | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 87 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 12 | percentage | 2025 | REP26_ESG_Data_Addendum_2025_ENG.pdf | 5 | ||
| 17 073 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 85 | ||
| 4 859 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 85 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 996 | ton CO2eq | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 73 | ||
| 17 073 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 85 | ||
| 4 846 | ton CO2eq | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 73 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 195 | |||
| Yes | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 77 | |||
| Yes | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 89 | |||
| Yes | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 90 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 31 | % | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 71 | ||
Lieferkette | ||||||
| 17 073 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 85 | ||
| 75 085 | ton CO2eq | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 73 | ||
| 3 996 | ton CO2eq | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 73 | ||
| 4 846 | ton CO2eq | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 73 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 17 073 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 85 | ||
| 10 946 | NO | 2025 | REP26_ESG_Data_Addendum_2025_ENG.pdf | 8 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 72,96 | TONNES | 2025 | REP26_ESG_Data_Addendum_2025_ENG.pdf | 4 | ||
| 3,19 | TONNES | 2025 | REP26_ESG_Data_Addendum_2025_ENG.pdf | 4 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 10 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 96 | ||
| 5 | people | 2025 | REPLY_Bilancio_2025_ENG.pdf | 96 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 12 | percentage | 2025 | REP26_ESG_Data_Addendum_2025_ENG.pdf | 5 | ||
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