
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 34,82 | ratio | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 337 | ||
| Massimo Antonio Doris | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 703 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 4,19 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 333 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 26,72 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 337 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
| 1 747 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 3 022,36 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 2 412,43 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 422 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 406 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 331 | |||
| Yes | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 314 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 47,71 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 275 | ||
Lieferkette | ||||||
| 2 412,43 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 4 768 032,29 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 280 | ||
| 3 022,36 | tCO2eq | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 277 | ||
| 3 554 | number | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 332 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 94,49 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 334 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 13 | members | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 67 | ||
| 6 | No | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG1.pdf | 68 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,33 | % | 2024 | Gruppo_Mediolanum_Bilancio_311224_ENG.pdf | 335 | ||
