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Assicurazioni Generali | Nachhaltigkeit & Chart

IT0000062072

Basisinfos zu Assicurazioni Generali

Sitz: Italien

Branche: Finanz- & Versicherungswesen

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57 %

Impact Score

Beschreibung Assicurazioni Generali

Assicurazioni Generali ist ein weltweit führender Versicherungsanbieter, der Lebens-, Kranken- und Sachversicherungen sowie Vermögensverwaltung und andere Finanzdienstleistungen anbietet.

Assicurazioni Generali Nachhaltigkeitsbewertung

Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

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Assicurazioni Generali

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Impact Score

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Klima
Gesellschaft
Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO namePhilippe Donnet2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf9
CEO-to-median-salary-ratio66Ratio2025Report on Remuneration Policy and Payments 2025 (March 2026).pdf111
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover14,5%2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf145
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap26,9%2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf153
Gläserne Decke
Women in workforce45 999people2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf145
Number of employees88 249people2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf145
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based145 501(tCO2e)2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf115
Number of employees88 249people2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf145
Scope 1 emissions58 719(tCO2e)2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf115
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanismsYes2025English_Group Code of Conduct 2024.pdf7
Anti-discrimination policyYes2025Corporate Governance and Share Ownership Report 2025 (March_2026).pdf59
Incident notification mechanismYes2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf165
Retaliation safeguardsYes2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf166
Lieferkette
Number of employees88 249people2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf145
Scope 1 emissions58 719(tCO2e)2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf115
Scope 2 emissions, location based145 501(tCO2e)2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf115
Scope 3 emissions20 871 212(tCO2e)2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf115
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage68%2025Annual_Integrated_Report_and_Consolidated_Financial_Statements_2025_Generali_Group_final.pdf148
Frauen an der Spitze
Supervisory board size13people2025Corporate Governance and Share Ownership Report 2025 (March_2026).pdf54
Women on supervisory board6people2025Corporate Governance and Share Ownership Report 2025 (March_2026).pdf54
Executive board size15people2025Corporate Governance and Share Ownership Report 2025 (March_2026).pdf37
Women on executive board3people2025Corporate Governance and Share Ownership Report 2025 (March_2026).pdf37
Frauen im Management
Women in management42,9%2025Report on Remuneration Policy and Payments 2025 (March 2026).pdf99
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