Basisinfos zu Adani Enterprises
Impact Score
Beschreibung Adani Enterprises
Adani Enterprises ist ein indisches diversifiziertes Unternehmen der Adani Group. Es entwickelt und betreibt Geschäfte in Bereichen wie Flughäfen, Straßen, Bergbaudienstleistungen, integriertes Ressourcenmanagement und weiteren infrastrukturbezogenen Aktivitäten.Adani Enterprises Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Adani Enterprises mit ...
Adani Enterprises
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 88,66 | Ratio | 2025 | AEL FY26.pdf | 161 | ||
| Vinay Prakash | 2025 | AEL FY26.pdf | 174 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 23,49 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 98 | ||
| 23,49 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 98 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6,02 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 208 | ||
| 6,02 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 208 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 3 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 98 | ||
| 8 846 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 193 | ||
| 940 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 193 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 717 833 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 717 833 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 422 295 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 422 295 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 8 846 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 193 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | AEL FY26.pdf | 140 | |||
| Yes | 2025 | Guidelines for Code of Conduct for Employees.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | Guidelines for Code of Conduct for Employees.pdf | 4 | |||
| Yes | 2025 | AEL FY26.pdf | 140 | |||
| Yes | 2025 | AEL FY26.pdf | 209 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 809 671 | Joules | 2025 | AEL FY26.pdf | 210 | ||
| 10 050 930 | Joules | 2025 | AEL FY26.pdf | 210 | ||
Lieferkette | ||||||
| 422 295 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 717 833 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 717 833 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 422 295 | MtCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 211 | ||
| 12 387 917 | tCO2e | 2025 | AEL FY26.pdf | 87 | ||
| 8 846 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 193 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 100 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 109 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 346 659 | metric tonnes | 2025 | AEL FY26.pdf | 212 | ||
| 127 916 | metric tonnes | 2025 | AEL FY26.pdf | 212 | ||
| 346 659 | metric tonnes | 2025 | AEL FY26.pdf | 212 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 12,5 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 135 | ||
| 8 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 175 | ||
| 0 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 155 | ||
| 6 | people | 2025 | AEL FY26.pdf | 155 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 3 | % | 2025 | AEL FY26.pdf | 98 | ||
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