TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES | Nachhaltigkeit & Chart

INE155A01022

Basisinfos zu TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES

Sitz: Indien

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES

Tata Motors Passenger Vehicles Limited ist ein indisches Automobilunternehmen, das sich auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Personenkraftwagen konzentriert. Es ist Teil der Tata-Motors-Gruppe und bedient den Inlandsmarkt sowie ausgewählte internationale Märkte.

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

37 %

Erneuerbare Energien

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES bezieht 34,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES stößt das 4,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 38 838 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES das 4 038,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 38 838 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES recycled 67,9 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

61 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Girish Wagh verdient das 69-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 6,9 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

20 %

Frauen an der Spitze

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES hat 10 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES stellt 21 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES entspricht zu 0 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES mit ...

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

37 %

61 %

20 %

0 %

TATA MOTORS PASSENGER VEHICLES

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Girish Wagh		2024	tata-motor-IAR-2024-25.pdf	19
CEO-to-median-salary-ratio	69,31	Ratio	2024	tata-motor-IAR-2024-25.pdf	169
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	6,9	%	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	5
Gläserne Decke
Executive board size	2	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	5
Women on executive board	0	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	5
Women in workforce	703	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	3
Number of employees	7 991	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	3
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	44 904	Metric tonnes of CO2e	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	50
Number of employees	7 991	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	3
Scope 2 emissions, location based	122 237	Metric tonnes of CO2	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	50
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	6
Anti-discrimination policy	Yes		2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	46
Retaliation safeguards	Yes		2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	45
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	31
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	650 981	GJ	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	48
Total energy consumption	1 898 008	GJ	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	48
Lieferkette
Scope 1 emissions	44 904	Metric tonnes of CO2e	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	50
Number of employees	7 991	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	3
Scope 3 emissions	156 694 461	tCO2e	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	54
Scope 2 emissions, location based	122 237	Metric tonnes of CO2	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	50
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	56 308	metric tonnes	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	51
Total waste generation	82 974	metric tonnes	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	51
Frauen an der Spitze
Total board size	10	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	5
Women on total board	1	people	2025	TMLCOMMERCIAL_06062026214429_NSEBSEBRSR.pdf	5
Frauen im Management
Women in management	21	%	2024	tata-motor-IAR-2024-25.pdf	141

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