
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Umang Vohra | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 19 | |||
| 181,2 | Ratio | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 431 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 11,8 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 92 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 17,3 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
| 17,72 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 129 087 | tCO2e | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 121 | ||
| 38 283 | tCO2e | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 121 | ||
| 45 189 | Workers | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 84 | |||
| Yes | 2024 | 1530274684_Cipla---Code-of-Conduct-FC.PDF.pdf | 13 | |||
| Yes | 2024 | 1530274684_Cipla---Code-of-Conduct-FC.PDF.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 48 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 120 | ||
Lieferkette | ||||||
| 38 283 | tCO2e | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 121 | ||
| 5 028 316 | Metric tonnes | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 189 | ||
| 45 189 | Workers | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
| 129 087 | tCO2e | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 121 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 90 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 39 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 1 | Management | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
| 9 | Management | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
| 2 | Directors | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 10 | ||
| 11 | Directors | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 10 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 17,3 | % | 2024 | Cipla-AR-2024-25.pdf | 82 | ||
