Max Healthcare Institute | Nachhaltigkeit & Chart

INE027H01010

Basisinfos zu Max Healthcare Institute

Sitz: Indien

Branche: Gesundheitsdienste

Website

Impact Score

Beschreibung Max Healthcare Institute

Max Healthcare Institute Ltd. ist einer der führenden Gesundheitsdienstleister Indiens und betreibt eine Kette von Krankenhäusern. Es bietet eine breite Palette von Gesundheitsdienstleistungen, einschließlich Diagnostik, Primärversorgung und spezialisierten Behandlungen.

Max Healthcare Institute Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

54 %

Erneuerbare Energien

Max Healthcare Institute bezieht 19,8 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Max Healthcare Institute stößt 77 % ihres CO₂-Budgets von 96 729 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Für Max Healthcare Institute liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Max Healthcare Institute recycled 72,4 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

53 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Max Healthcare Institute stellt 77,9 % Kollektivverträge aus. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Abhay Soi verdient das 627-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Max Healthcare Institute hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 34,3 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Max Healthcare Institute erfüllt 3,33 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

16 %

Frauen an der Spitze

Max Healthcare Institute hat 9,1 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Max Healthcare Institute liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Max Healthcare Institute stellt 8,7 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Max Healthcare Institute entspricht zu 18,4 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Max Healthcare Institute mit ...

Max Healthcare Institute

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

54 %

53 %

16 %

0 %

Max Healthcare Institute

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	627,45	Ratio	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	125
CEO name	Abhay Soi		2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	8
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	34,3	%	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	3
Gläserne Decke
People in management	23	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	18
Women in workforce	9 433	people	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	16
Women in management	2	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	18
Number of employees	19 902	people	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	3
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	59 583,91	tCO2e	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	187
Number of employees	19 902	people	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	3
Scope 1 emissions	15 192,03	tCO2e	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	187
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	50
Anti-discrimination policy	Yes		2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	177
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	151
Erneuerbare Energien
Total energy consumption	459 266	GJ	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	88
Total renewable energy consumption	90 869	GJ	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	88
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
Collective bargaining agreements coverage	15 511	Male	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	16
Number of employees	19 902	people	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	3
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	3 764,85	(in metric tonnes)	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	25
Waste recycled	2 727,08	(in metric tonnes)	2025	BRSR_FY_2025_26_f45cf23a13.pdf	25
Frauen an der Spitze
Executive board size	14	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	157
Women on supervisory board	1	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	17
Supervisory board size	8	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	17
Women on executive board	1	Management	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	157
Frauen im Management
Women in management	2	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	18
People in management	23	people	2025	FY_2025_26_Integrated_Annual_Report_ab5f34d431.pdf	18

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