
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 9,9 | % | 2024 | BRSR202425.pdf | 24 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 39 158 | Employees | 2024 | BRSR202425.pdf | 25 | ||
| 1 470 097 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2024 | BRSR202425.pdf | 36 | ||
| 36 459 294 | Metric tonnes of CO2 equivalent | 2024 | BRSR202425.pdf | 36 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 2 | |||
| Yes | 2024 | BRSR202425.pdf | 31 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Conduct.pdf | 17 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 5 344 930 | Joules | 2024 | BRSR202425.pdf | 35 | ||
| 481 641 954 | Joules | 2024 | BRSR202425.pdf | 35 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 760 123 | MT | 2024 | BRSR202425.pdf | 37 | ||
| 737 961 | MT | 2024 | BRSR202425.pdf | 37 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | Directors | 2024 | BRSR202425.pdf | 32 | ||
| 1 | Directors | 2024 | BRSR202425.pdf | 32 | ||
