Basisinfos zu Deutsche Global Liquidity Series
Sitz: Irland
Branche: Finanz- & Versicherungswesen
Impact Score
Beschreibung Deutsche Global Liquidity Series
Deutsche Global Liquidity Series ist ein Fonds, der sich auf Liquiditätsmanagementlösungen in verschiedenen Währungen für institutionelle Kunden spezialisiert.Deutsche Global Liquidity Series Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Deutsche Global Liquidity Series mit ...
Deutsche Global Liquidity Series
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 4 378 | Employees | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 230 | ||
| Dr Stefan Hoops | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 5 | |||
| 3 198 | € t | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 183 | ||
| 865 | € m. | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 153 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10 | % | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 232 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 40 | % | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 230 | ||
| 36,2 | % | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 61 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 889 | tCO2e | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 261 | ||
| 4 378 | Employees | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 230 | ||
| 6 208 | tCO2e | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 261 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 60 | |||
| Yes | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 80 | |||
| Yes | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 82 | |||
Lieferkette | ||||||
| 4 378 | Employees | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 230 | ||
| 4 020 | tCO2e | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 261 | ||
| 889 | tCO2e | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 261 | ||
| 6 208 | tCO2e | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 261 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 19,8 | % | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 222 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 6 | members | 2023 | DWS Compensation Report 2023.pdf | 4 | ||
| 3 | members | 2023 | DWS Compensation Report 2023.pdf | 4 | ||
| 12 | Members | 2023 | DWS Corporate Governance Statement 2023.pdf | 9 | ||
| 5 | members | 2023 | DWS Compensation Report 2023.pdf | 4 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36,2 | % | 2023 | DWS Annual Report 2023_EN_sec.pdf | 61 | ||
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