Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Girish K. Saligram | 2024 | 2024-Weatherford-Annual-Update.pdf | 5 | |||
320 | ratio | 2024 | 0001603923-25-000091proxy.pdf | 62 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
19 000 | Employees | 2024 | sr.pdf | 38 | ||
151 856 | mT CO2e | 2024 | sr.pdf | 81 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | document.pdf | 15 | |||
Yes | 2024 | document.pdf | 11 | |||
Yes | 2024 | document.pdf | 12 | |||
Yes | 2024 | sr.pdf | 57 | |||
Lieferkette | ||||||
151 856 | mT CO2e | 2024 | sr.pdf | 81 | ||
802 816 | mT CO2e | 2024 | sr.pdf | 81 | ||
19 000 | Employees | 2024 | sr.pdf | 38 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
13 | % | 2024 | sr.pdf | 67 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
21 | % | 2024 | sr.pdf | 34 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
9 | Executive | 2024 | 0001603923-25-000050.pdf | 9 | ||
1 | directors | 2024 | 0001603923-25-000091proxy.pdf | 20 | ||
1 | Executive | 2024 | 0001603923-25-000050.pdf | 10 | ||
6 | directors | 2024 | sr.pdf | 55 |