
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 25,42 | ratio | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 125 | ||
| Sunarso | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 7 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 4,96 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 195 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 0 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 125 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
| 747 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
| 2 715 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
| 33 717 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 346 353 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
| 124 155 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
| 81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 122 | |||
| Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 781 | |||
| Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 780 | |||
| Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 781 | |||
Lieferkette | ||||||
| 124 155 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
| 12 999 400 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
| 81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
| 346 353 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 65,85 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 122 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 704 | ton | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
| 14 245 | ton | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | DIRECTOR | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
| 4 | DIRECTOR | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
| 0 | COMMISSIONERS | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
| 5 | COMMISSIONERS | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 747 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
| 2 715 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
