Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Sunarso | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 7 | |||
25,42 | ratio | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 125 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
4,96 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 195 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
0 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 125 | ||
Gläserne Decke | ||||||
81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
33 717 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
2 715 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
747 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
124 155 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
346 353 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 781 | |||
Yes | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 122 | |||
Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 780 | |||
Yes | 2024 | AR2024-EN.pdf | 781 | |||
Lieferkette | ||||||
346 353 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
81 848 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
12 999 400 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
124 155 | TonCO2e | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
65,85 | % | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 122 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
14 245 | ton | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
704 | ton | 2024 | SR-2024-EN.pdf | 204 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | COMMISSIONERS | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
4 | DIRECTOR | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
0 | DIRECTOR | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
5 | COMMISSIONERS | 2024 | AR2024-EN.pdf | 152 | ||
Frauen im Management | ||||||
2 715 | Employees | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 | ||
747 | Women | 2024 | AR2024-EN.pdf | 141 |