
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 290 | ratio | 2024 | esr.pdf | 75 | ||
| Steven P. Richman | 2024 | ar24_en.pdf | 9 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 54 | % | 2024 | esr.pdf | 61 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 16,46 | % | 2024 | esr.pdf | 78 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 33 | % | 2024 | esr.pdf | 60 | ||
| 25 | % | 2024 | esr.pdf | 62 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 185 918 | tCO2e | 2024 | esr.pdf | 58 | ||
| 46 580 | Employees | 2024 | esr.pdf | 60 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code_of_Ethics-English-20241024.pdf | 21 | |||
| Yes | 2024 | Anti-Corruption-Policy-English-20250326.pdf | 16 | |||
| Yes | 2024 | esr.pdf | 55 | |||
| Yes | 2024 | esr.pdf | 41 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 11 | % | 2024 | esr.pdf | 59 | ||
Lieferkette | ||||||
| 42 846 | Employees | 2023 | esr.pdf | 60 | ||
| 171 984 | tCO2e | 2023 | esr.pdf | 58 | ||
| 3 275 871,55 | tCO2e | 2023 | esr.pdf | 58 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 22 | % | 2024 | esr.pdf | 76 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 86 | % | 2024 | esr.pdf | 59 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 0 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 62 | ||
| 3 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 69 | ||
| 14 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 69 | ||
| 6 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 62 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 25 | % | 2024 | esr.pdf | 62 | ||
