Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
290 | ratio | 2024 | esr.pdf | 75 | ||
Steven P. Richman | 2024 | ar24_en.pdf | 9 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
54 | % | 2024 | esr.pdf | 61 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
16,46 | % | 2024 | esr.pdf | 78 | ||
Gläserne Decke | ||||||
33 | % | 2024 | esr.pdf | 60 | ||
25 | % | 2024 | esr.pdf | 62 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
185 918 | tCO2e | 2024 | esr.pdf | 58 | ||
46 580 | Employees | 2024 | esr.pdf | 60 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Code_of_Ethics-English-20241024.pdf | 21 | |||
Yes | 2024 | Anti-Corruption-Policy-English-20250326.pdf | 16 | |||
Yes | 2024 | esr.pdf | 55 | |||
Yes | 2024 | esr.pdf | 41 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
11 | % | 2024 | esr.pdf | 59 | ||
Lieferkette | ||||||
42 846 | Employees | 2023 | esr.pdf | 60 | ||
171 984 | tCO2e | 2023 | esr.pdf | 58 | ||
3 275 871,55 | tCO2e | 2023 | esr.pdf | 58 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
22 | % | 2024 | esr.pdf | 76 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
86 | % | 2024 | esr.pdf | 59 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
0 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 62 | ||
3 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 69 | ||
14 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 69 | ||
6 | Directors | 2024 | ar24_en.pdf | 62 | ||
Frauen im Management | ||||||
25 | % | 2024 | esr.pdf | 62 |