Basisinfos zu Wharf
Impact Score
Beschreibung Wharf
Wharf Holdings Ltd ist ein in Hongkong ansässiges Unternehmen, das sich mit der Immobilienentwicklung, -investitionen und -verwaltung sowie mit Logistik- und Hotelbetrieben in der Region und darüber hinaus beschäftigt.Wharf Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Wharf mit ...
Wharf
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 1 606 | HK$ Million | 2025 | 260414-whl-ar2025-e.pdf | 100 | ||
| 13 237 | HK$'000 | 2025 | 260414-whl-ar2025-e.pdf | 101 | ||
| 5 801 | Employee | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
| Stephen Tin Hoi Ng | 2025 | 260414-whl-ar2025-e.pdf | 66 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| -15 | % | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 55 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 40 | % | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 34 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 5 801 | Employee | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
| 2 514 | Employee | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
| 29,4 | % | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 161 134 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 51 | ||
| 5 801 | Employee | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
| 19 104 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 51 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 13 | |||
| Yes | 2025 | 220630-whl-conduct-e.pdf | 6 | |||
| Yes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 13 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 310 422 | GJ | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 52 | ||
| 279 | GJ | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 52 | ||
Lieferkette | ||||||
| 19 104 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 51 | ||
| 5 801 | Employee | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
| 161 134 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 51 | ||
| 179 017 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 51 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | % | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 60 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 27 878,19 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 53 | ||
| 62 127,63 | tonnes | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 53 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 3 | people | 2025 | 260414-whl-ar2025-e.pdf | 4 | ||
| 12 | people | 2025 | 260414-whl-ar2025-e.pdf | 4 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 29,4 | % | 2025 | 260414-whl-susreport-2025-e.pdf | 54 | ||
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