Basisinfos zu Greek Organisation of Football Pro
Sitz: Griechenland
Branche: Kunst, Unterhaltung & Erholung
Impact Score
Beschreibung Greek Organisation of Football Pro
Die Griechische Organisation des professionellen Fußballs überwacht die professionelle Fußballliga in Griechenland, organisiert und verwaltet Wettbewerbe und damit verbundene Aktivitäten im Sport.Greek Organisation of Football Pro Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Greek Organisation of Football Pro mit ...
Greek Organisation of Football Pro
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Jan Karas | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 32 | |||
| 37,41 | ratio | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 161 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 10,5 | % | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 158 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 14,78 | % | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 161 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 727 | employees | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 158 | ||
| 1 950 | employees | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 158 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 1 442,63 | (tCO2e) | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 137 | ||
| 1 651,26 | (tCO2e) | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 137 | ||
| 1 950 | employees | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 158 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 205 | |||
| Yes | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 145 | |||
| Yes | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 201 | |||
| Yes | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 172 | |||
Lieferkette | ||||||
| 1 442,63 | (tCO2e) | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 137 | ||
| 87 082,64 | (tCO2e) | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 137 | ||
| 1 651,26 | (tCO2e) | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 137 | ||
| 1 950 | employees | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 158 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| -3 | women | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 82 | ||
| -11 | members | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 82 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34,18 | %, | 2024 | Opap Group FS ENG 2024_final.pdf | 82 | ||
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