Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Fokion Karavias | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 18 | |||
60 | ratio | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 175 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
10,2 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 171 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
24 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 175 | ||
Gläserne Decke | ||||||
65,7 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 170 | ||
32,7 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 172 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
3 421 | tCO2e | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 143 | ||
27 664 | tCO2e | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 143 | ||
12 833 | Employees | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 170 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 196 | |||
Yes | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 196 | |||
Yes | 2024 | kodikas-epagelmatikis-deontologias-eng.pdf | 42 | |||
Yes | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 196 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
57 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 142 | ||
Lieferkette | ||||||
75 301 | tCO2e | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 143 | ||
12 833 | Employees | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 170 | ||
27 664 | tCO2e | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 143 | ||
3 421 | tCO2e | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 143 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
94,4 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 171 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
1 969 784 | kg | 2024 | environmental-report-2024-en.pdf | 74 | ||
985 140 | kg | 2024 | environmental-report-2024-en.pdf | 74 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
1 | Executive | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 69 | ||
3 | Directors | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 420 | ||
12 | Executive | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 69 | ||
13 | Directors | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 420 | ||
Frauen im Management | ||||||
32,7 | % | 2024 | etisia-oikonomiki-ekthesi-en-2024.pdf | 172 |