Basisinfos zur AngloGold Ashanti Aktie
Impact Score
Beschreibung AngloGold Ashanti Aktie
AngloGold Ashanti PLC ist ein weltweit tätiger Goldproduzent, der sich mit der Erkundung, dem Abbau und der Verarbeitung von Gold beschäftigt. Das Unternehmen ist in mehreren Ländern tätig und verfügt über ein diversifiziertes Portfolio an Goldprojekten.AngloGold Ashanti Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Vergleiche AngloGold Ashanti mit ...
AngloGold Ashanti
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 263 | ratio | 2024 | AGA-AR24.pdf | 132 | ||
| Alberto Calderon | 2024 | AGA-AR24.pdf | 11 | |||
Gender Pay Gap | ||||||
| 10,63 | % | 2024 | AGA-AR24.pdf | 133 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 1 552 | Female | 2024 | AGA-AR24.pdf | 87 | ||
| 57 | Female | 2024 | AGA-AR24.pdf | 87 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 0,19 | Mt CO2e | 2024 | AGA-AR24.pdf | 77 | ||
| 1 314 | Mt CO2e | 2024 | AGA-AR24.pdf | 77 | ||
| 16 117 | employees | 2024 | AGA-AR24.pdf | 86 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | AGA-Code-of-Business-Principles-and-Ethics_ENG.pdf | 4 | |||
| Yes | 2024 | AGA-SR24.pdf | 37 | |||
| Yes | 2024 | AGA-SR24.pdf | 77 | |||
| Yes | 2024 | AGA-AR24.pdf | 68 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 6,3 | % | 2024 | AGA-AR24.pdf | 79 | ||
Lieferkette | ||||||
| 16 117 | employees | 2024 | AGA-AR24.pdf | 86 | ||
| 1 314 | Mt CO2e | 2024 | AGA-AR24.pdf | 77 | ||
| 848,03 | 000t CO2e | 2024 | AGA-AR24.pdf | 79 | ||
| 0,19 | Mt CO2e | 2024 | AGA-AR24.pdf | 77 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 83 | % | 2024 | AGA-SR24.pdf | 31 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 2 | Director | 2024 | AGA-AR24.pdf | 98 | ||
| 6 | Director | 2024 | AGA-AR24.pdf | 98 | ||
| 4 | Director | 2024 | AGA-AR24.pdf | 94 | ||
| 11 | Director | 2024 | AGA-AR24.pdf | 94 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 57 | Female | 2024 | AGA-AR24.pdf | 87 | ||
| 1 552 | Female | 2024 | AGA-AR24.pdf | 87 | ||
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