Tate and Lyle | Nachhaltigkeit & Chart

GB00BP92CJ43

Basisinfos zu Tate and Lyle

Sitz: Vereinigtes Königreich

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Tate and Lyle

Tate and Lyle PLC ist ein globaler Anbieter von Zutaten und Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie, der sich auf Süßstoffe, Massenprodukte und Texturierungsmittel spezialisiert.

Tate and Lyle Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

41 %

Erneuerbare Energien

Tate and Lyle bezieht 61 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Tate and Lyle stößt das 34,8-Fache ihres CO₂-Budgets von 23 524 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Tate and Lyle das 122,6-Fache ihres CO₂-Budgets von 23 524 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Tate and Lyle recycled 98 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

50 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Tate and Lyle liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Nick Hampton verdient das 21-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Für Tate and Lyle liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Tate and Lyle erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

75 %

Frauen an der Spitze

Tate and Lyle hat 50 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Für Tate and Lyle liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Tate and Lyle stellt 45 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Tate and Lyle entspricht zu 128,6 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Tate and Lyle mit ...

Tate and Lyle

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

41 %

50 %

75 %

0 %

Tate and Lyle

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO-to-median-salary-ratio	21	Ratio	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	110
CEO name	Nick Hampton		2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	112
Gläserne Decke
Women in management	45	%	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	3
Women in workforce	35	(%)	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	41
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	607 567	(tonnes of CO2e)	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	53
Scope 2 emissions, market based	210 716	(tonnes of CO2e)	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	53
Number of employees	4 840	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	4
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2025	tl-website-coe-english10-2025.pdf	39
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	tl-website-coe-english10-2025.pdf	32
Retaliation safeguards	Yes		2025	tl-website-coe-english10-2025.pdf	10
Anti-discrimination policy	Yes		2025	tl-website-coe-english10-2025.pdf	10
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	61	%	2024	tl-ar2025-interactive.pdf	17
Lieferkette
Scope 2 emissions, market based	210 716	(tonnes of CO2e)	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	53
Scope 3 emissions	2 064 614	tonnes	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	53
Scope 1 emissions	607 567	(tonnes of CO2e)	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	53
Number of employees	4 840	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	4
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Waste recycled	98	%	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	59
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	11	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	79
Women on executive board	6	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	91
Women on supervisory board	5	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	79
Executive board size	11	people	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	91
Frauen im Management
Women in management	45	%	2025	tl-website-2026-annual-report-06-2026.pdf	3

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