Basisinfos zur Royalty Pharma Aktie
Impact Score
Beschreibung Royalty Pharma Aktie
Royalty Pharma PLC ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das Arzneimittel-Tantiemen erwirbt und Innovationen in späten klinischen Studienphasen durch Zusammenarbeit mit Forschungseinrichtungen und Entwicklungspartnern finanziert.Royalty Pharma Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Vergleiche Royalty Pharma mit ...
Royalty Pharma
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 93 | ratio | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 62 | ||
| Pablo Legorreta | 2024 | Proxy-Statement.pdf | 3 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 7,5 | % | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 78 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 48 | % | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 75 | ||
| 26 | % | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 77 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 10 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | Code-of-Business-Conduct-and-Ethics.pdf | 9 | |||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 99 | employees | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 75 | ||
| 0 | employees | 2024 | royalty-pharma-q4-2024-10k.pdf | 17 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 5 | Name | 2024 | Proxy-Statement.pdf | 109 | ||
| 9 | Directors | 2024 | Proxy-Statement.pdf | 81 | ||
| 2 | Number | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 77 | ||
| 0 | Name | 2024 | Proxy-Statement.pdf | 109 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 26 | % | 2024 | 2024-Corporate-Responsibility-Report.pdf | 77 | ||
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