Basisinfos zu International Distribution Service
Impact Score
Beschreibung International Distribution Service
International Distribution Service ist ein Logistikunternehmen, das Post- und Kurierdienste anbietet, einschließlich Sammlung, Sortierung und Zustellung von Post hauptsächlich innerhalb des Vereinigten Königreichs durch seine Tochtergesellschaft Royal Mail.International Distribution Service Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
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International Distribution Service
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Martin Seidenberg | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 62 | |||
| 5 658 | £m | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 109 | ||
| 2 084 | £’000 | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 62 | ||
| 152 222 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,5 | % | 2023 | ids_annual-report-2023-24.pdf | 36 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 32 188 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 350 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 83 | employees2 | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 152 222 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 425,8 | ktCO2e | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 10 | ||
| 82 | ktCO2e | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 10 | ||
| 152 222 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 16 | |||
| Yes | 2025 | ids-esg-policy-statement-2025.pdf | 3 | |||
| Yes | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 16 | |||
Lieferkette | ||||||
| 425,8 | ktCO2e | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 10 | ||
| 152 222 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 1 983,3 | ktCO2e | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 10 | ||
| 82 | ktCO2e | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 10 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 82 | % | 2024 | ids_modern-slavery-statement-2023-24.pdf | 5 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 4 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 10 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 350 | people | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
| 83 | employees2 | 2025 | ids_annual-report-2024-25.pdf | 14 | ||
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