Basisinfos zu Coca Cola Europacific Partners
Impact Score
Beschreibung Coca Cola Europacific Partners
Coca Cola Europacific Partners PLC ist ein multinationales Abfüllunternehmen, das Coca-Cola-Getränke in Europa und im asiatisch-pazifischen Raum produziert, vertreibt und vermarktet.Coca Cola Europacific Partners Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Coca Cola Europacific Partners mit ...
Coca Cola Europacific Partners
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 224 | ratio | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 145 | ||
| Damian Gammell | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 13 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 15,5 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 20 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6 | Ratio | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 22 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 24,3 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 19 | ||
| 40,2 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 22 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 360 940 | (tonnes CO2e) | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 6 | ||
| 357 043 | (tonnes CO2e) | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 6 | ||
| 40 657 | employees | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 19 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | CCEP-Code-of-Conduct-2023.pdf | 32 | |||
| Yes | 2024 | CCEP-Code-of-Conduct-2023.pdf | 11 | |||
| Yes | 2024 | CCEP-Code-of-Conduct-2023.pdf | 9 | |||
| Yes | 2024 | CCEP-Code-of-Conduct-2023.pdf | 32 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 783 901 | MWh | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 258 | ||
| 2 598 979 | MWh | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 258 | ||
Lieferkette | ||||||
| 360 940 | (tonnes CO2e) | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 6 | ||
| 6 636 384 | (tonnes CO2e) | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 6 | ||
| 40 657 | employees | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 19 | ||
| 357 043 | (tonnes CO2e) | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 6 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 73,3 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 20 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 89,8 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 12 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 13 | Officer | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 105 | ||
| 6 | Directors | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 98 | ||
| 4 | Officer | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 105 | ||
| 17 | Directors | 2024 | 2024-CCEP-Annual-Report_2025.03.21_Interactive.pdf | 98 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 40,2 | % | 2024 | 2024-CCEP-Sustainability-Group-data.pdf | 22 | ||
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