Basisinfos zu Fresnillo
Impact Score
Beschreibung Fresnillo
Fresnillo PLC ist ein führendes Edelmetallbergbauunternehmen, das sich hauptsächlich auf die Silber- und Goldproduktion in Mexiko konzentriert. Es gehört zu den größten primären Silberproduzenten weltweit.Fresnillo Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Fresnillo mit ...
Fresnillo
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 280 216 | US$ thousands | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 239 | ||
| Octavio Alvídrez | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 151 | |||
| 18 273 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 71 | ||
| 2 059 | US$ thousands | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 186 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11,2 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 113 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,11 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 73 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 10,56 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 73 | ||
| 21,5 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 114 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 507 657 | ton CO2e | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 114 | ||
| 418 439 | ton CO2e | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 114 | ||
| 18 273 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 71 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 67 | |||
| Yes | 2025 | 080426-code-of-ethics-and-conduct.pdf | 17 | |||
| Yes | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 68 | |||
| Yes | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 175 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 32,6 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 99 | ||
Lieferkette | ||||||
| 418 439 | ton CO2e | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 114 | ||
| 507 657 | ton CO2e | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 114 | ||
| 728 734 | tCO2e | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 99 | ||
| 18 273 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 71 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 30,9 | % | 2024 | 46566-fresnillo-ar24-web.pdf | 71 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 6 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 151 | ||
| 12 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 165 | ||
| 5 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 165 | ||
| 0 | people | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 151 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 10,56 | % | 2025 | fresnillo-annual-report-2025-web.pdf | 73 | ||
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