Basisinfos zu RELX
Impact Score
Beschreibung RELX
RELX ist ein globaler Anbieter von informationsbasierten Analysen und Entscheidungshilfen für professionelle und geschäftliche Kunden in Bereichen wie Gesundheit, Recht und Risikomanagement.RELX Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche RELX mit ...
RELX
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| Erik Engstrom | 2025 | code-of-ethics-english.pdf | 4 | |||
| 3 175 | GBPm | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 113 | ||
| 11 436 | GBP’000 | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 112 | ||
| 36 400 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 226 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 11,1 | (%) | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 53 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 18 500 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 226 | ||
| 36 400 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 226 | ||
| 31 | % | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 38 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 19 500 | tCO2e)* | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 222 | ||
| 36 400 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 226 | ||
| 1 966 | tCO2e)* | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 222 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-english.pdf | 10 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-english.pdf | 30 | |||
| Yes | 2025 | code-of-ethics-english.pdf | 9 | |||
| Yes | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 90 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 40 684 | MWH | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 221 | ||
| 60 127 | MWH | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 221 | ||
Lieferkette | ||||||
| 36 400 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 226 | ||
| 301 138 | tCO2e)* | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 222 | ||
| 1 966 | tCO2e)* | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 222 | ||
| 19 500 | tCO2e)* | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 222 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 12 | Ratio | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 227 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 52 | % | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 64 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 9 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 85 | ||
| 4 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 108 | ||
| 3 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 85 | ||
| 9 | people | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 108 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 31 | % | 2025 | relx-2025-annual-report.pdf | 38 | ||
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