Basisinfos zu 3i Group
Impact Score
Beschreibung 3i Group
3i Group ist eine britische Investmentgesellschaft, die in private Equity, Infrastruktur und Fremdkapital investiert. Es bietet Finanzierung für eine breite Palette von Unternehmen in verschiedenen Sektoren.3i Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche 3i Group mit ...
3i Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 104 | £m | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 146 | ||
| 5 703 | (£’000) | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 145 | ||
| 226 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 172 | ||
| Simon Borrows | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 104 | |||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 7,6 | % | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 16 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 93 | employees | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 15 | ||
| 226 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 172 | ||
| 5 | employees | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 15 | ||
| 25 | people | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 15 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 226 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 172 | ||
| 90,6 | (tCO2e) | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
| 206,5 | (tCO2e) | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 19 | |||
| Yes | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 57 | |||
| Yes | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 12 | |||
| Yes | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 207 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 1 404,1 | MWh | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
| 663,2 | MWh | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
Lieferkette | ||||||
| 226 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 172 | ||
| 3 800,3 | (tCO2e) | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
| 90,6 | (tCO2e) | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
| 206,5 | (tCO2e) | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 29 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 0 | employees | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 57 | ||
| 226 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 172 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 40 | % | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 100 | ||
| 10 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 122 | ||
| 9 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 106 | ||
| 1 | people | 2025 | 3i-group-annual-report-2025-interactive.pdf | 106 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 5 | employees | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 15 | ||
| 25 | people | 2025 | 3i-group-2025-sustainability-report.pdf | 15 | ||
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