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    Drax Group | Nachhaltigkeit & Chart

    GB00B1VNSX38

    Basisinfos zu Drax Group

    Sitz: Vereinigtes Königreich

    Branche: Versorgungsbetriebe

    Website

    knob-globe
    43 %

    Impact Score

    Beschreibung Drax Group

    Drax Group PLC ist ein britisches Energieunternehmen, das sich mit der Erzeugung erneuerbarer Energien, der Energieversorgung und der Entwicklung von Technologien zur Kohlenstoffabscheidung beschäftigt.

    Drax Group Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche Drax Group mit ...

    Drax Group

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    Impact Score

    knob-globe
    43 %
    knob-globe
    0 %
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO Pay Ratio
    CEO-to-median-salary-ratio34Ratio2025Drax_AR25_Interactive.pdf116
    CEO nameWill Gardiner2025Drax_AR25_Interactive.pdf89
    Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
    Employee turnover19,2%2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf9
    Gender Pay Gap
    Unadjusted gender pay gap10,78%2023GPG-2023-Narrative-External.pdf1
    Gläserne Decke
    Women in workforce28,45%2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf9
    Women in management33,9%2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf9
    Treibhausgas-Emissionen
    Number of employees2 974people2025Drax_AR25_Interactive.pdf4
    Scope 1 emissions301ktCO2e2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf5
    Scope 2 emissions, location based256ktCO2e2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf5
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Anti-discrimination policyYes2025DR2190-1_Code-of-Conduct-2024_GB_V017.pdf13
    Confidentiality mechanismsYes2025DR2190-1_Code-of-Conduct-2024_GB_V017.pdf8
    Retaliation safeguardsYes2025DR2190-1_Code-of-Conduct-2024_GB_V017.pdf7
    Incident notification mechanismYes2025DR2190-1_Code-of-Conduct-2024_GB_V017.pdf13
    Lieferkette
    Scope 2 emissions, location based256ktCO2e2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf5
    Scope 3 emissions1 504ktCO2e2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf5
    Scope 1 emissions301ktCO2e2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf5
    Number of employees2 974people2025Drax_AR25_Interactive.pdf4
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage11,7%2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf9
    Frauen an der Spitze
    Supervisory board size9people2025Drax_AR25_Interactive.pdf60
    Women on executive board0people2025Drax_AR25_Interactive.pdf95
    Executive board size3people2025Drax_AR25_Interactive.pdf95
    Women on supervisory board2Directors2025Drax_AR25_Interactive.pdf60
    Frauen im Management
    Women in management33,9%2025Drax_ESG_Performance_Report_2025.pdf9
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