Basisinfos zu Whitbread
Impact Score
Beschreibung Whitbread
Whitbread ist das größte Gastgewerbeunternehmen in Großbritannien und betreibt Hotel- und Restaurantmarken wie Premier Inn und Beefeater. Es konzentriert sich auf die Bereitstellung von hochwertigen Unterkunfts- und Gastronomieservices.Whitbread Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Whitbread mit ...
Whitbread
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 141 | ratio | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 138 | ||
| Dominic Paul | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 4 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 39,8 | % | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 51 | ||
| 3,7 | % | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 51 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 4,55 | % | 2023 | Gender-Ethnicity-Pay-Gap-Report-2023.pdf | 3 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 64,3 | % | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 51 | ||
| 42 | % | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 134 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 39 611 | employees | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 183 | ||
| 65 143 | TCO2e | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 52 | ||
| 75 567 | TCO2e | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 52 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Neutral | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 106 | |||
| Yes | 2023 | 24262_Whitbread_Code_Of_Conduct_240214.pdf | 5 | |||
| Neutral | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 106 | |||
| Yes | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 106 | |||
Lieferkette | ||||||
| 75 567 | TCO2e | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 52 | ||
| 406 775 | tCO2e | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 98 | ||
| 39 611 | employees | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 183 | ||
| 65 143 | TCO2e | 2023 | Whitbread-PLC-ESG-Report-2023.pdf | 52 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 9 | members | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 51 | ||
| 2 | members | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 51 | ||
| 6 | members | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 110 | ||
| 14 | members | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 109 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 42 | % | 2023 | Whitbread-PLC-Annual-Report-and-Accounts-2023_Single_pages-1.pdf | 134 | ||
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