Basisinfos zu Serco Group
Impact Score
Beschreibung Serco Group
Serco Group PLC ist ein britisches multinationales Outsourcing-Unternehmen, das Regierungsdienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Verteidigung, Transport, Justiz, Einwanderung, Gesundheitswesen und Bürgerservices unterstützt.Serco Group Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Serco Group mit ...
Serco Group
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO Pay Ratio | ||||||
| 3 840 | £’000 | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 126 | ||
| Anthony Kirby & Mark Irwin | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 126 | |||
| 47 663 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 185 | ||
| 2 311,5 | £m | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 185 | ||
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen | ||||||
| 33,9 | % | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 242 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 6,41 | % | 2024 | gender-pay-report-2024.pdf | 2 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 34 | % | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 241 | ||
| 47 663 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 185 | ||
| 20 134 | Number | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 241 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 28 873 | tCO2e | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 243 | ||
| 47 663 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 185 | ||
| 6 966 | tCO2e | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 243 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 59 | |||
| Yes | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 134 | |||
| Yes | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 133 | |||
| Yes | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 59 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 42 079 | MWH | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 244 | ||
| 161 513 | MWH | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 243 | ||
Lieferkette | ||||||
| 6 966 | tCO2e | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 243 | ||
| 453 160 | tCO2e | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 244 | ||
| 47 663 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 185 | ||
| 28 873 | tCO2e | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 243 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
| 38,4 | % | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 242 | ||
Frauen an der Spitze | ||||||
| 10 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 98 | ||
| 50 | % | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 98 | ||
| 3 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 134 | ||
| 9 | people | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 134 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 34 | % | 2025 | serco-annual-report-and-accounts-2025.pdf | 241 | ||
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