
Impact Score
Impact Score


| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| Simon Carter | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 10 | |||
| 32 | ratio | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 127 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 12 | % | 2024 | people.pdf | 3 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 24 | % | 2024 | people.pdf | 5 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 304 | Workforce | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 45 | ||
| 631 | Workforce | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 45 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 18 846 | Tonnes CO2e | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 65 | ||
| 631 | Workforce | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 45 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | british-land-supplier-code-of-conduct-2025.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | british-land-supplier-code-of-conduct-2025.pdf | 8 | |||
| Yes | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 134 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 97 | % | 2024 | energy.pdf | 1 | ||
Lieferkette | ||||||
| 139 851 | Tonnes CO2e | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 65 | ||
| 631 | Workforce | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 45 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 61 | % | 2024 | waste1.pdf | 1 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 10 | Number | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 100 | ||
| 7 | Number | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 100 | ||
| 5 | Number | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 100 | ||
| 3 | Number | 2024 | bl_ar25_int.pdf | 100 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 36 | % | 2024 | people.pdf | 10 | ||
