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    Dassault Systèmes | Nachhaltigkeit & Chart

    FR0014003TT8

    Basisinfos zu Dassault Systèmes

    Sitz: Frankreich

    Branche: Information & Telekommunikation

    Website

    knob-globe
    66%

    Impact Score

    Beschreibung Dassault Systèmes

    Dassault Systèmes bietet Softwarelösungen und Dienstleistungen mit Schwerpunkt auf 3D-Design, Technik, 3D-CAD, Modellierung, Simulationen, Daten- und Prozessmanagement.

    Dassault Systèmes Nachhaltigkeitsbewertung

    Erneuerbare Energien
    Treibhausgas-Emissionen
    Lieferkette
    Recycling von Abfällen
    Nachhaltig [100]
    Fast nachhaltig [67-99]
    Mittelmäßig [34-66]
    Nicht nachhaltig [0-33]
    Keine Daten
    Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

    Vergleiche Dassault Systèmes mit ...

    Dassault Systèmes

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    Impact Score

    knob-globe
    66%
    knob-globe
    0%
    Klima
    Gesellschaft
    Gender

    Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

    MetrikWertEinheitJahrPDF NamePDF Seite
    CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
    CEO namePascal Daloz20243DS_DEU 2024_26032025.pdf5
    CEO-to-median-salary-ratio176Ratio20243DS_DEU 2024_26032025.pdf375
    Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
    Employee turnover8%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Gender Pay Gap
    Unadjusted gender pay gap10,8%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf183
    Gläserne Decke
    Number of employees24 501employees20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Women in workforce7 239Women20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Treibhausgas-Emissionen
    Scope 2 emissions, location based19 689tCO2‑eq)20243DS_DEU 2024_26032025.pdf146
    Number of employees24 501employees20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Scope 1 emissions3 104tCO2‑eq)20243DS_DEU 2024_26032025.pdf146
    Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
    Incident notification mechanismYes2024code-of-business-conduct-english.pdf23
    Confidentiality mechanismsYes2024code-of-business-conduct-english.pdf23
    Retaliation safeguardsYes2024code-of-business-conduct-english.pdf23
    Anti-discrimination policyYes2024code-of-business-conduct-english.pdf6
    Erneuerbare Energien
    Total renewable energy consumption82,9%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf148
    Lieferkette
    Scope 2 emissions, location based19 689tCO2‑eq)20243DS_DEU 2024_26032025.pdf146
    Scope 1 emissions3 104tCO2‑eq)20243DS_DEU 2024_26032025.pdf146
    Number of employees24 501employees20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Scope 3 emissions319 189tCO2‑eq)20243DS_DEU 2024_26032025.pdf146
    Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht
    Collective bargaining agreements coverage33,2%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf177
    Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
    Waste recycled11,6%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf163
    Frauen im Vorstand
    Women on executive board5members20243DS_DEU 2024_26032025.pdf367
    Supervisory board size12members20243DS_DEU 2024_26032025.pdf343
    Women on supervisory board6members20243DS_DEU 2024_26032025.pdf343
    Executive board size13members20243DS_DEU 2024_26032025.pdf367
    Frauen im Management
    Women in management26,3%20243DS_DEU 2024_26032025.pdf183
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