Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Patrice Lucas | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 285 | |||
29 | ratio | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 307 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
11,3 | % | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 184 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
4 | % | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 194 | ||
Gläserne Decke | ||||||
11 000 | employees | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 177 | ||
1 994 | employees | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 186 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
2 166 | ktCO2e | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 136 | ||
11 000 | employees | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 177 | ||
364 | ktCO2e | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 136 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | Verallia_code_of_ethics_EN.pdf | 32 | |||
Yes | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 249 | |||
Yes | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 185 | |||
Yes | 2024 | Verallia_code_of_ethics_EN.pdf | 24 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
12,9 | % | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 135 | ||
Lieferkette | ||||||
364 | ktCO2e | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 136 | ||
11 000 | employees | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 177 | ||
2 166 | ktCO2e | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 136 | ||
1 455 | ktCO2e | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 136 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
58 | % | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 150 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
3 | members | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 287 | ||
11 | members | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 287 | ||
5 | OFFICERS | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 253 | ||
13 | OFFICERS | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 253 | ||
Frauen im Management | ||||||
33,3 | % | 2024 | Verallia_URD_2024.pdf | 22 |