Soitec | Nachhaltigkeit & Chart

FR0013227113

Basisinfos zu Soitec

Sitz: Frankreich

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Beschreibung Soitec

Soitec SA ist ein französisches Halbleiterunternehmen, das innovative Halbleitermaterialien entwirft und herstellt. Seine Produkte werden hauptsächlich in der Elektronik für Branchen wie Mobilfunk, Automobiltechnik und das Internet der Dinge (IoT) verwendet.

Soitec Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

36 %

Erneuerbare Energien

Soitec bezieht 79,3 % Energie aus erneuerbaren Energien. Grenzwert laut Methode: min. 100 %

Treibhausgas-Emissionen

Soitec stößt das 3-Fache ihres CO₂-Budgets von 10 343 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Lieferkette

Unter Einbeziehung der gesamten Lieferkette, stößt Soitec das 24,3-Fache ihres CO₂-Budgets von 10 343 Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Grenzwert laut Methode: max. 100 % des CO₂-Budgets

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Soitec recycled 21,4 % ihres Abfalls. Grenzwert laut Methode: min. 75 %

Gesellschaft

73 %

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Soitec liegen hierzu keine Daten vor. Grenzwert laut Methode: min. 80 %

CEO Pay Ratio

CEO Laurent Rémont verdient das 33-Fache des Median-Gehalts der Mitarbeiter:innen. Grenzwert laut Methode: max. das 30-Fache

Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen

Soitec hat eine Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen von 7,8 %. Grenzwert laut Methode: max. 10 %

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Soitec erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Grenzwert laut Methode: 4 Qualitätskriterien

Gender

65 %

Frauen an der Spitze

Soitec hat 36,4 % Frauen in seinen obersten Führungs- und Aufsichtsgremien. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gender Pay Gap

Soitec hat einen Gender Pay Gap von 16 %. Grenzwert laut Methode: max. 3 %

Frauen im Management

Soitec stellt 27 % Managerinnen an. Grenzwert laut Methode: min. 40 %

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Soitec entspricht zu 75 % dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Grenzwert laut Methode: min. 90 %

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Erneuerbare Energien

Treibhausgas-Emissionen

Lieferkette

Recycling von Abfällen

Nachhaltig [100]

Fast nachhaltig [67-99]

Mittelmäßig [34-66]

Nicht nachhaltig [0-33]

Keine Daten

Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.

Vergleiche Soitec mit ...

Soitec

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

36 %

73 %

65 %

0 %

Soitec

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO Pay Ratio
CEO name	Laurent Rémont		2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	193
CEO name	Laurent Rémont		2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	193
CEO-to-median-salary-ratio	33	Ratio	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	216
CEO-to-median-salary-ratio	33	Ratio	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	216
Fluktuationsrate der Mitarbeiter:innen
Employee turnover	7,8	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	122
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	16	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	121
Unadjusted gender pay gap	16	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	121
Gläserne Decke
Women in workforce	36	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	123
Women in management	27	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	122
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	5 095	tCO2eq.	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	90
Number of employees	2 128	people	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	66
Scope 2 emissions, location based	25 942	tCO2eq.	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	90
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	120
Incident notification mechanism	Yes		2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	133
Retaliation safeguards	Yes		2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	133
Anti-discrimination policy	Yes		2025	soitec---code-of-conduct.pdf	7
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	121 207	MWh	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	89
Total energy consumption	152 859	MWh	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	89
Lieferkette
Scope 1 emissions	5 095	tCO2eq.	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	90
Number of employees	2 128	people	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	66
Scope 2 emissions, location based	25 942	tCO2eq.	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	90
Scope 3 emissions	220 621	tCO2eq.	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	90
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen
Total waste generation	7 197 976	kg	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	110
Waste recycled	1 540 322	kg	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	110
Frauen an der Spitze
Supervisory board size	13	people	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	181
Women on executive board	2	people	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	8
Women on supervisory board	6	women	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	174
Executive board size	9	people	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	8
Frauen im Management
Women in management	27	%	2025	soitec---2025-2026-urd---va.pdf	122

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