Basisinfos zur SPIE Aktie
Impact Score
Beschreibung SPIE Aktie
SPIE ist ein europäisches Unternehmen, das Mehrtechnik-Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation für Gebäude, Industrien und Infrastrukturen anbietet.SPIE Aktie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig
(Noch) nicht nachhaltig
Nicht nachhaltig
Keine Daten
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Vergleiche SPIE mit ...
SPIE
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 7 | Ratio | 2024 | URD 2024.pdf | 303 | ||
| Gauthier Louette | 2024 | URD 2024.pdf | 331 | |||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 13,4 | % | 2024 | URD 2024.pdf | 115 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 54 674 | employees | 2024 | URD 2024.pdf | 62 | ||
| 7 561 | employees | 2024 | URD 2024.pdf | 115 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 11 901 | (tons of CO2 equivalent) | 2024 | URD 2024.pdf | 92 | ||
| 54 674 | employees | 2024 | URD 2024.pdf | 62 | ||
| 122 884 | (tons of CO2 equivalent) | 2024 | URD 2024.pdf | 92 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2024 | URD 2024.pdf | 113 | |||
| Yes | 2024 | Ethics Code_EN.pdf | 14 | |||
| Yes | 2024 | URD 2024.pdf | 135 | |||
| Yes | 2024 | URD 2024.pdf | 138 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 587 293 | MWH | 2024 | URD 2024.pdf | 95 | ||
| 19 400 | MWH | 2024 | URD 2024.pdf | 95 | ||
Lieferkette | ||||||
| 122 884 | (tons of CO2 equivalent) | 2024 | URD 2024.pdf | 92 | ||
| 54 674 | employees | 2024 | URD 2024.pdf | 62 | ||
| 3 153 636 | (tons of CO2 equivalent) | 2024 | URD 2024.pdf | 93 | ||
| 11 901 | (tons of CO2 equivalent) | 2024 | URD 2024.pdf | 92 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 4 | members | 2024 | URD 2024.pdf | 73 | ||
| 11 | members | 2024 | URD 2024.pdf | 73 | ||
| 2 | members | 2024 | URD 2024.pdf | 73 | ||
| 10 | members | 2024 | URD 2024.pdf | 73 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 19,9 | % | 2024 | URD 2024.pdf | 119 | ||
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