Impact Score
Impact Score
Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
Yann Leriche | 2024 | pol-droit-humains-get-uk.pdf | 2 | |||
8 | ratio | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 238 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
5 | % | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 341 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
6,05 | % | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 349 | ||
Gläserne Decke | ||||||
3 641 | # | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 343 | ||
901 | # | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 342 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
3 641 | # | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 343 | ||
25 763 | tCO2eq | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 297 | ||
36 143 | tCO2eq | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 294 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
Yes | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 336 | |||
Yes | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 383 | |||
Yes | 2024 | le-droit-dalerte-uk-1.pdf | 2 | |||
Yes | 2024 | pol-droit-humains-get-uk.pdf | 4 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
54 | % | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 292 | ||
Lieferkette | ||||||
3 641 | # | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 343 | ||
100 033 | tCO2eq | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 298 | ||
25 763 | tCO2eq | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 297 | ||
36 143 | tCO2eq | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 294 | ||
Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht | ||||||
94 | % | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 345 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
1 459 | tonne | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 322 | ||
4 209 | tonne | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 322 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
15 | directors: | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 170 | ||
5 | directors: | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 170 | ||
4 | Officer | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 167 | ||
9 | Officer | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 167 | ||
Frauen im Management | ||||||
26 | % | 2024 | getlink-se-urd-2024_compressed.pdf | 345 |