Basisinfos zu Engie
Impact Score
Beschreibung Engie
Engie ist ein weltweit tätiges Energie- und Dienstleistungsunternehmen, das sich auf drei Kernaktivitäten konzentriert: kohlenstoffarme Stromerzeugung, globale Netzwerke und Kundenlösungen.Engie Nachhaltigkeitsbewertung
Klima
Gesellschaft
Gender
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Erneuerbare Energien
Treibhausgas-Emissionen
Lieferkette
Recycling von Abfällen
Nachhaltig [100]
Fast nachhaltig [67-99]
Mittelmäßig [34-66]
Nicht nachhaltig [0-33]
Keine Daten
Wir messen die Nachhaltigkeit von Unternehmen anhand von 12 Kriteren.Indikatoren reichen von 0 bis 100: Werte von 0 bis 33 werden in Rot angezeigt („nicht nachhaltig“), Werte von 34 bis 66 in Gelb („mittelmäßig“), Werte von 67 bis 99 in Hellgrün („fast nachhaltig“) und ein Wert von 100 in Grün („nachhaltig“). Erfahre mehr über unsere Methode.
Vergleiche Engie mit ...
Engie
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Quellen der Nachhaltigkeitsbewertung
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite | |
|---|---|---|---|---|---|---|
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | ||||||
| 97 297 | employees | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 2 676 192 | euros | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 196 | ||
| CATHERINE MACGREGOR | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 4 | |||
| 8 149 | millions of euros | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 292 | ||
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | ||||||
| 8,2 | % | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 101 | ||
Gender Pay Gap | ||||||
| 1,92 | % | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 21 | ||
Gläserne Decke | ||||||
| 30 519 | Managers | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 9 526 | Managers | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 97 297 | employees | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 25 767 | Women | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
Treibhausgas-Emissionen | ||||||
| 654 073 | t CO₂ eq | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 113 | ||
| 24 496 514 | t CO₂ eq | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 113 | ||
| 97 297 | employees | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | ||||||
| Yes | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 136 | |||
| Yes | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 90 | |||
| Yes | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 136 | |||
Erneuerbare Energien | ||||||
| 4,34 | Percentage | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 114 | ||
Lieferkette | ||||||
| 24 496 514 | t CO₂ eq | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 113 | ||
| 654 073 | t CO₂ eq | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 113 | ||
| 97 297 | employees | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 133 337 361 | t CO₂ eq | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 113 | ||
Recycling und Wiederverwertung von Abfällen | ||||||
| 1 412 816 | t | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 116 | ||
| 632 308 | t | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 116 | ||
Frauen im Vorstand | ||||||
| 7 | Directors | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 163 | ||
| 14 | Directors | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 163 | ||
| 4 | members: | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 191 | ||
| 10 | members: | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 191 | ||
Frauen im Management | ||||||
| 30 519 | Managers | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
| 9 526 | Managers | 2023 | ENGIE - 2023 UNIVERSAL REGISTRATION DOCUMENT.pdf | 89 | ||
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